کرونا چگونه حکم اخراج نیروهای کار را امضاء کرد؟

مصطفی رفعت/ گزارش اخیر «سازمان همکاری و توسعه اقتصادی» (OECD) نشان می‌دهد که آسیب شغلی ناشی از کرونا، در کشورهای قاره سبز به‌اندازه کشورهای آمریکایی نیست و نرخ بیکاری متأثر از این بحران، در بین اعضایِ اروپاییِ این‌مجموعه که عمده‌ترین سازمان جهانیِ تصمیم‌گیرنده اقتصادی‌ست، کمتر بوده. یک مقایسه آماری نشان می‌دهد که «کلمبیا»، «کانادا» و «آمریکا» بیش از هشت‌درصد افزایش در تعدیل نیروهای شاغل را طی مدت فوریه تا می 2020 تجربه کرده‌اند؛ درحالی‌که این‌عدد برای اروپایی‌ها؛ حتی کشورهایی که شدیدترین آسیب را از شیوع کروناویروس دیده‌اند، کمتر از یک‌درصد است. برمبنایِ گزارش این نهاد که به‌تازگی و باعنوانِ «امنیت شغلی و بحران کووید-19» منتشر شده است؛ میزان مشارکت در «برنامه حفظ شغل» که بخشی از قوانین کارِ بسیاری از جوامع اروپایی طی همه‌گیری این ویروس بوده، روند مثبتی داشته. 55درصد از کارفرمایان فرانسوی دراین‌طرح مشارکت داشتند؛ همان‌طورکه 45درصد از جامعه شغلی سوئیس، 45درصد از جامعه شغلی ایتالیا، 31درصد از جامعه شغلی بریتانیا و 30درصد از جامعه شغلی آلمان، متعهد به آن ماندند؛ اما نرخ این مشارکت در کانادا و ایالات متحده در پائین‌ترین حد بین کشورهای عضو بوده که به‌ترتیب، پنج‌درصد و 0.1درصد است. دراین‌مدت، یکی از اقدامات حمایتی در آمریکا به‌جهتِ ممانعت از تعدیل نیروها تصویب قانون PPP بوده است که کارفرمایان را ملزم می‌سازد 75درصد از وام‌های دریافتی را به امر پرداختِ دستمزد کارکنان اختصاص دهند تا هیچ نیرویی اخراج نشود؛ اما درعمل این رویه به‌درستی دنبال نمی‌شود و ازسویی، گستردگی این‌اقدام نیز نسبت به همتایان اروپایی، نیست. گفتنی‌ست؛ متوسط نرخ افزایش بیکاری طی بازه زمانی یادشده برای کل کشورهای عضو OECD نیز بیش از 3.2درصد بوده است. در اینفوگراف امروز، نوسان میزان بیکاری‌ها در بازه فوریه تا می امسال به‌خاطرِ شیوع کرونا، در تعدادی از کشورهای عضو این نهاد بین‌المللی مرور شده‌اند.