کد خبر:
291977
| تاریخ مخابره:
۱۴۰۱ شنبه ۸ مرداد -
00:04
دلایل اصلیِ هوشمندسازی شهرها
هوشمندسازی شهرها و مناطق روستایی از جمله ایدههاییست که اجراییکردن آنها میتواند تاحدزیادی بهسود ساکنان باشد. مدتهاست که وعده تبدیل مناطق شهری به شهرها، شهرکها یا روستاهای کاملاً هوشمند مطرح شده. دانشگاهها، استادیومها و اماکن عمومی بزرگ بهسرعت تجربیات واقعاً هوشمندانهای را به بازدیدکنندگان خود ارائه داده و طرحی را برای مناطق شهری مطرح کردهاند. بسیاری از زمینهها هنوز در ارائه آنچه آنها اصول اولیه زیرساختهای دیجیتالی مانند اتصال بیسیم درنظر میگیرند، عقب ماندهاند. دانشگاهها، استادیومها و دیگر اماکن عمومی بزرگ طی چندسالگذشته گامهای بزرگی برداشتهاند تا تجربیات واقعاً هوشمندانهای را به بازدیدکنندگان خود ارائه دهند. از بسیاری جهات، اینها مشابه مناطق شهری ما هستند و به برنامه ریزان شهری طرحی برای نحوه اجرای زیرساختهای هوشمند خود ارائه میدهند. بهگزارش باشگاه خبرنگاران جوان؛ این فناوریها مزایای متعددی را ارائه میدهند. دراینجا چند نمونه از نحوه اجرای مناطق شهری ازطریق کسانیکه پایههای درستی را ایجاد کرده و درحالساخت مراکز هوشمند خود هستند، آورده شده است.
افزایش تجربه بازدیدکنندگان و ساکنان
مزایای تجربه بازدیدکنندگان و ساکنان ازطریق استفاده از حسگرها و هشدارهای هوشمند اینترنت اشیا (IoT) و برنامههای متنی مشخصترین مورد است. بهطورمشابه، این اصول را میتوان برای ارائه سایر اطلاعات زمینهای توسط خدمات مکانیابی گسترش داد. حسگرهای هوشمند میتوانند موقعیت مکانی یک فرد را در زمان واقعی تشخیص دهند و احتمالاً یک رویداد محلی را بهدلیل وقوع برجسته کنند یا ترافیک محلی، آبوهوا، کیفیت هوا یا دادههای شمارش گرده و ... را بههم مرتبط کنند. خدمات موقعیت مکانی مدتهاست که توسط استادیومهای ورزشی و مکانهای موسیقی برای بهبود تجربه طرفداران استفاده میشود. در سال ۲۰۱۹، باشگاه فوتبال تاتنهام هاتسپر با آروبا همکاری کرد تا قبل از راهاندازی استادیوم جدید خود، یک اپلیکیشن موبایل توسعه دهد. اینبرنامه از نزدیک به ۷۰۰ چراغ BLE برای ارائه مسیریابی به صندلیها یا دوستان در بخشهای مختلف، اطلاعات پذیرایی، مکانهای سرویس بهداشتی و آخرین اخبار و آمار استفاده میکند.
بهبود شرایط کاری محلی
تمرکز بر تجربه شهروندان و گردشگران عالیست اما درمورد کسانیکه در پشتصحنه کار میکنند چطور؟ یکی از دروسی که از همهگیری گرفته میشود ایناستکه تجربه کارمند بهاندازه هر مشتری یا کاربر مهم است؛ منظور از کارکنان، کارکنان کل و تیمهای فناوری اطلاعات است. با دیجیتالیشدن در رأس دستورکار هر سازمان، کارکنان فناوری اطلاعات موردتقاضا هستند و بنابراین رضایت شغلی یک معیار حیاتیست. مهندسان بسیار ماهر نمیخواهند کارهای خستهکنندهای را انجام دهند که زمان و منابع آنها را تلف کرده و رضایت شغلی آنها را کاهش میدهد. با شهرهای هوشمند، نیاز به تحرک کارکنان و امکان حضور آنها در خیابانها هست تا بتوانند بهتر به مردم خدمت کنند. حسگرهای اینترنت اشیاء را میتوان در مکانهایی مانند پارکها یا سرویسهای بهداشتی عمومی قرار داد و برای هشداردادن به مقامات محلی درمورد مسائل در زمان وقوع آنها استفاده کرد. داشتن یک شبکه فراگیر به کارمندان این امکان را میدهد تا ارتباط خود را با شبکه در حین پرسهزدن در ساختمانهای عمومی و مناطق وسیعتر حفظ کرده و آنها را مؤثرتر و کارآمدتر کند.
ارزشافزوده دادهها
شاید بزرگترین مزیت تحول هوشمند، دادههایی باشد که تولید میکند. آروبا با همکاری دانشگاه و شهر کمبریج، ۴۵۰۰ نقطه دسترسی را در کل شهر ایجاد کرد تا دانشجویان، ساکنان و بازدیدکنندگان بتوانند به Wi-Fi عمومی دسترسی داشته باشند. برای مقامات محلی این بهطورکامل نحوه برآوردن نیازهای ساکنان و بازدیدکنندگان را تغییر میدهد. این به آنها اجازه میدهد تا بهطور فعال ببینند که چگونه از شهرهایشان استفاده میشود و سرمایهگذاری خود را براساسآن برنامهریزی کنند؛ مثلاً آنها ممکن است متوجه شوند که ساکنان از یک خیابان خاص دوری میکنند و متوجه شوند که این بهدلیل آسیب چاله یا ترکیدگی لوله آب است. علاوهبراین، فرصتهایی را برای درآمد اضافی نیز مهیا میکند. با بازگشت به تاتنهام هاتسپر، بااستفادهاز اپلیکیشن خود، این باشگاه میتواند تجربه هر طرفدار را براساس موقعیت مکانی متفاوت کند. با زیرساختهای هوشمند مشابه، مقامات محلی میتوانند اینکار را تکرار کنند و با کسبوکارهای محلی یا تبلیغکنندگان همکاری کنند تا تجربه هر ساکن و بازدیدکننده را متناسب با علایق خود و برآوردن بهتر نیازهای آنها انجام دهند.