کد خبر:
395566
| تاریخ مخابره:
۱۴۰۳ چهارشنبه ۳ بهمن -
08:35
فراگیری مهارتهای هوش مصنوعی؛ شاهکلید استخدام در آینده
گزارش سالانه «شاخص روند کار (WTI)» که محصول مشترکی از «مایکروسافت» و «لینکدین» است و بهتاریخ 8 می 2024 منتشر شده؛ نشان میدهد که دوسوم سرمایهگذاران بزرگ در حوزه اشتغال، تنها به استخدام افرادی علاقه نشان میدهند که مهارت استفاده از هوش مصنوعی را دارند. آنها با نظرسنجی از 31000 «دانِشوَرز» (نیروی کاری که سرمایه اصلیاش، دانش اوست و بهکمک اطلاعات و دانستههایش امرارمعاش میکند) تماموقت یا خوداشتغال در 31 کشور بهایننتیجه رسیدند. «چین» با 79درصد، بیشترین سهم را از پاسخدهندگان داشت. همانطورکه این دادهنما نشان میدهد: چند کشور آسیایی دیگر نیز نرخ پاسخ مثبت بالایی داشتند: 76درصد در «ویتنام» و 75درصد در «هند». درواقع، در دو جغرافیای آسیا و اقیانوسیه، 70درصد از افراد حاضر درایننظرسنجی گفتهاند: استخدام بدون داشتن مهارتهای هوش مصنوعی «ناممکن» است! بهترتیب، اروپا (با 65درصد)، آمریکایلاتین (با 60درصد) و آمریکایشمالی (با 57درصد) در رتبههای بعد قرار دارند. درعینحال،71 درصد از رهبران حوزه کسبوکار در این 31 کشور گفتهاند: ترجیح میدهند یک «فرد دارای تجربه کاری کمتر اما دارای مهارتهای هوش مصنوعی» را استخدام کنند تا یک «فرد باتجربهتر در کار اما بدون این مهارتها». پاسخ مثبت به این گزینه نیز در منطقه آسیا و اقیانوسیه (76درصد) بالاتر است: در «تایلند» 90درصد و پسازآن «تایوان» (84درصد) و «چین» (82درصد). البته تنها 51درصد پاسخدهندگان در «ژاپن» موافق چنین شیوه استخدامی هستند. طبق گزارش یادشده؛ درحالحاضر 75درصد از مردم (جوامع موردنظر در گزارش) در محل کارشان از هوش مصنوعی استفاده میکنند و 78درصد از کاربران هوش مصنوعی ابزارهای هوش مصنوعی «شخصیسازیشده» را برای انجام کارشان استفاده میکنند؛ و این بهویژه در شرکتهای کوچک و متوسط رایج است.
مصطفی رفعت