یافتن شغل جدید به‌کمک هوش مصنوعی

با افزایش نگرانی‌ها درمورد تأثیر هوش مصنوعی بر اشتغال، ابزارهای جدید از این فناوری برای هدایت کارگران به‌سمت فرصت‌های شغلی جدید استفاده می‌کنند. به‌گزارش هستی وفایی (ایسنا)؛ گاهی‌، باید در حرفه خود تغییراتی ایجاد کنید. شاید شغلی که دارید دیگر به‌اندازه قبل رضایت‌بخش نباشد. شاید تغییر شرایط، شما را به‌سمت مسیر جدیدی سوق دهد. درهرصورت، فهمیدن اینکه قدم بعدی چیست می‌تواند یک چالش باشد. به‌نقل‌از اف‌سی؛ هوش مصنوعی به‌طور فزاینده‌ای به افراد کمک می‌کند تا مراحل بعدی مسیر حرفه‌ای خود را بررسی کنند. چت‌بات‌هایی مانند چت‌جی‌پی‌تی می‌توانند راهنمایی‌هایی ارائه دهند، به‌شرطی‌که بدانید چگونه سؤالات خود را بیان کنید. البته چندین شرکت ابزارهای تخصصی‌ای را توسعه داده‌اند که به‌طورخاص براین‌موضوع تمرکز دارند. گوگل با کریر دریمر (Career Dreamer) خود دراین‌زمینه پیشروست. این ابزار که به‌عنوان روشی سرگرم‌کننده برای کشف فرصت‌های شغلی با هوش مصنوعی توصیف می‌شود، ابزاری است که هرکسی می‌تواند از آن استفاده کند. برای شروع کار با Career Dreamer، شما هویت شغلی را اعلام خواهید کرد که مهارت‌ها و تجربیات شما را مشخص می‌کند. پس از به‌اشتراک‌گذاشتن شغل فعلی‌تان، هوش مصنوعی سؤالات تکمیلی درمورد جایگاه شغلی مربوطه می‌پرسد. همچنین می‌توانید جزئیاتی درمورد پیشینه تحصیلی خود و هرگونه شغل، صنعت یا زمینه‌ای که به آن علاقه دارید، اضافه کنید. Career Dreamer بعد براساس اطلاعات ورودی شما، مسیرهای شغلی بالقوه را پیشنهاد می‌دهد. با نگه‌داشتن ماوس روی هر فیلد پیشنهادی، اطلاعاتی درمورد نوع مدرک موردنیاز، تجربه‌ای که به آن نیاز دارید، شرح شغل و میانگین حقوق ارائه می‌شود. اگر موردی پیدا کنید که جذاب به‌نظر می‌رسد، می‌توانید روی آن کلیک کنید تا به فهرستی از فرصت‌های شغلی محلی برسید یا برای ایجاد رزومه یا نامه درخواست، به ابزار هوش مصنوعی جمینای (Gemini) بروید. درهمین‌حال، لینکدین، Next Role Explorer را به کاربران ارائه می‌دهد. این ابزار فرصت‌های بالقوه را در شرکت‌ها نشان می‌دهد، مهارت‌هایی را که کارمندان باید توسعه دهند پیشنهاد می‌دهد و نشان می‌دهد که در هر جایگاه شغلی چند جای خالی وجود دارد. همچنین درصد افرادی را که باموفقیت از جایگاه شغلی فعلی کارمند به جایگاه شغلی جدید منتقل شده‌اند، نشان می‌دهد. هوش مصنوعی، برای آن سرویس، به‌عنوان یک مربی شغلی عمل می‌کند و دوره‌ها و مسیرهای شغلی پیشنهادی را ارائه می‌دهد. همچنین به کارمندان کمک می‌کند تا در مسیر کسب مهارت‌های موردنیاز برای یک جایگاه شغلی جدید، در راه درست باقی بمانند. باتوجه‌به نگرانی‌های مداوم مبنی‌براینکه هوش مصنوعی مشاغل افراد را خواهد گرفت، موقعیت‌های شغلی آزاد درحال‌حاضر شاهد کاهش ۲۱ درصدی تقاضا بوده‌اند و این تاحدودی اطمینان‌بخش است که شاهد این باشیم که می‌توان از هوش مصنوعی برای کمک به افراد در یافتن شغل نیز استفاده کرد.