حمایت از پیمانکاران و شرکت‌های دانش‌بنیان از اولویت‌های فولادمبارکه است

مدیرعامل فولادمبارکه در نخستین نشست هم‌اندیشی مدیران عامل شرکت‌های پیمانکار بهره‌برداری شرکت بابیان‌اینکه حمایت از پیمانکاران، سازندگان و شرکت‌های دانش‌بنیان از اولویت‌های فولادمبارکه است، گفت: درصددیم به‌‌رغم وجود محدودیت‌ها در زمینه‌های مختلف، بیشترین کمک را در امور قراردادها به پیمانکاران برسانیم تا این عزیزان با کمترین مشکل به کار خود ادامه دهند. فولادمبارکه یکی از صنایع شاخص در حوزه اشتغال‌آفرینی کشور است که با چرخه کاملی از زنجیره تولید (از سنگ تا رنگ)، هشت‌درصدِ تولید ناخالص ملی در بخش صنعت را تأمین می‌کند و توانسته به‌صورت مستقیم و غیرمستقیم زمینه اشتغال 350‌هزارنفر را در کشور فراهم کند که 13‌هزارنفر از این خانواده بزرگ را پیمانکاران تشکیل داده‌اند؛ خانواده‌ای که نقشی بی‌بدیل در به‌دست آمدن موفقیت‌های روزافزون این صنعت داشته‌اند. دراین‌راستا اولین نشست هم‌اندیشی مدیران عامل شرکت‌های پیمانکار بهره‌برداری فولادمبارکه و پنل تخصصی با حضور مدیرعامل، جمعی از معاونین شرکت و مدیران عامل شرکت‌های پیمانکاری حوزه بهره‌برداری برگزار شد.

افزایش میزان اشتغال در آینده‌ای نزدیک
محمدیاسر طیب‌نیا؛ مدیرعامل فولادمبارکه دراین‌نشست گفت: موفقیت‌هایی که در فولادمبارکه رقم می‌خورند حاصل تلاش مجموعه‌ای از کارکنان و متخصصان باتجربه است. موفقیت‌های مهمی نظیر افزایش و ثبت رکوردهای ارزشمند تولید نیز نتیجه تلاش همه‌جانبه کارکنان و پیمانکاران عزیز است. وی بااشاره‌به شکسته‌شدن رکوردهای تولید و جهش کمی و کیفی پروژه‌های فولادمبارکه افزود: همه اتفاقات با همکاری روزافزون پیمانکاران امکان‌پذیر است. 13‌هزارنفر درزمینه تولید، توسعه و خدمات به‌عنوان پیمانکار در موفقیت‌های فولادمبارکه سهیم‌اند که در آینده‌ای نه‌چندان‌دور، میزان اشتغال دراین‌مجموعه را بیش‌ازپیش افزایش خواهیم داد. وی خاطرنشان کرد: بسیاری از شرکت‌های بزرگ در دنیا به حوزه برون‌سپاری نگاه ویژه‌ای دارند و پیش‌بینی می‌شود رشد روزافزونی را دراین‌عرصه تا سال 2030 شاهد باشیم.

هدف‌گذاری برای ارتقای کمی و کیفی پیمانکاران
وی افزود: استقبال صنایع دنیا از برون‌سپاری به‌این‌دلیل‌است‌که شرکت‌های فعال و متمرکز درهرزمینه، بهره‌وری بیشتری در حوزه‌های تخصصی خود دارند. ازاین‌رو، یکی از اهداف فولادمبارکه این‌است‌که پیمانکاران خود را ازنظر کمی و کیفی ارتقا دهد. طیب‌نیا افزود: رشد بسیاری از شرکت‌های فعال در حوزه‌های تأمین و خدمات، ناشی از همکاری متقابل با صنایع و شرکت‌های بزرگی مانند فولادمبارکه است. ازاین‌رو بنا داریم با برگزاری چنین جلساتی با شرکای تجاری خود که در نتایج موفقیت‌هایمان سهیم هستند، تعامل بیشتری داشته باشیم.

تلاش برای تحقق «مدیریت مؤثر»؛ یکی از انتظارات مهم فولادمبارکه از پیمانکاران
وی اذعان داشت: در برخی از زمینه‌ها چالش‌هایی وجود دارد و می‌خواهیم با نگاه به پیمانکار به‌عنوان «شریک تجاری» شرایط را برای فعالیت بهتر پیمانکاران مهیا کنیم. ازاین‌رو، شنیدن پیشنهادها و ایجاد تعاملات سازنده ازسوی پیمانکاران بادرنظرگرفتن محدودیت‌ها بسیار راهگشا خواهد بود. مدیرعامل شرکت فولادمبارکه تأکید کرد: تلاش برای تحقق «مدیریت مؤثر»، یکی از انتظارات مهم فولادمبارکه از پیمانکاران است؛ چراکه نقش مدیریت پیمانکاران، نقشی بی‌بدیل در اجرای پروژه‌هاست و کارکنان باید به‌وسیله پیمانکار خود مدیریت شوند.

پیمانکاران و کارکنان فولادمبارکه اعضای یک خانواده هستند
وی افزود: پیمانکاران نیز باید نقش خود را در ایجاد انگیزه در کارکنان به‌خوبی ایفا کنند؛ زیرا ایجاد انگیزه در نوع عملکرد کارکنان تأثیر بسزا دارد و این طی بازدیدهای میدانی انجام‌شده از برخی شرکت‌های پیمانکاری فولادمبارکه، ملموس بوده است. طیب‌نیا عنوان کرد: فولادمبارکه پیمانکاران و کارکنان خود را اعضای یک خانواده می‌داند و ازاین‌رو پیمانکاران باید بیش‌ازپیش، چنین رویکرد و نگاهی را در سازمان خود تقویت کنند. فولادمبارکه درتلاش است تا بستر ایجاد اشتغال در زمینه‌ها و عرصه‌های مختلف را فراهم سازد.