سخنگو و عضو کارگری شورای عالی کار:
نمیتوان یکروزه سن بازنشستگی را بالا برد
سخنگوی کارگری شورای عالی کار با انتقاد از افزایش سن بازنشستگی گفت: افزایش سن و سابقه بازنشستگی، بههیچعنوان به همین سادگیها نیست که آقایان یکروزه بنشینند و آن را تصویب کنند و تمام شود. بهگزارش اکوایران؛ اخیراً در مجلس مصوبه افزایش سن بازنشستگان تصویب شد؛ موضوعی که موردنقد بسیاری از فعالان کارگری بود. علی خدایی؛ سخنگو و عضو کارگری شورای عالی کار یکی از این منتقدان است. او در گفتگویی اعلام کرد: دولت و مجلس فعلی، تمام مواردی که در ۳۰سال گذشته، در سازمان تأمین اجتماعی و توزیع روابط کار، مورد اعتراض کارگران بوده و دولتهای مختلف در عرصههای مختلف مطرح کرده بودند و هیچیک هم به نتیجه نرسیده بود، همه را یکجا و در یکروز تصویب کرده و از کنار آن گذشتهاند! او باتأکیدبراینکه افزایش سن و سابقه بازنشستگی، بههیچعنوان به همین سادگیها نیست که آقایان یکروزه بنشینند و آن را تصویب کنند و تمام شود، گفت: حتماً نقطه نظرات جامعه کارگری در این مسئله لحاظ نشده است. متأسفانه باتوجهبهاینکه بررسیهای لازم صورت نگرفته و این موضوع منجر به چالشی در گروههای کارگری شده است. بهنظر ما افزایش سن و سنوات بازنشستگی نمیتواند اتفاق بیافتد و شدنی نیست. به گفته خدایی سیاست افزایش سن که در دستورکار قرار گرفته، بههیچعنوان درمان درد سازمان تأمین اجتماعی و درمان ناترازی صندوقها نیست. عضو کارگری شورای عالی کار در بخشی از اظهاراتش گفت: شخصی که با ورود به محیط کار، شاغل میشود و ۳۰درصد درآمدش را طی قراردادی به سازمان تأمین اجتماعی میدهد که بعد از ۳۰سال مستمری بگیرد، نهاد دیگری اجازه این را ندارد که به این ماجرا ورود کند و قرارداد را تغییر دهد.
نه 35سال و نه ۴۲سال!
خدایی توضیح داد: آنچه عنوان کردند با حالت پلکانی انجام میشود، ۴۲سال است. اما بعد رئیس مجلس بهصورت شفاهی مطرح کرد که حداکثر سابقه ۳۵سال است. سابقه ۳۵سال براساس لایحه دولت بوده و ۴۲سال آنچیزیستکه کمیسیون تلفیق مطرح کرده است! اما واقعیت ایناستکه همان ۳۵سالی که در کمیسیون اجتماعی مطرح شده بود، با پیگیریهایی که نمایندگان کارگری در آنجا داشتند، رد شده بود. اکنون هیچکدام از این دو مسئله، مورد تائید ما نیست. ما نه 35سال را تائید میکنیم و نه ۴۲سال را؛ چراکه مرجعی که این مسئله را اعلام میکند، خودش هم هنوز تکلیف را بهطور مشخص، معین نکرده است.
بازنشستگی ۳۰سال و یکروز را هم قبول نداریم
این عضو کارگری شورای عالی کار، تأکید کرد: این غیر شفاف بودن نیز یکی از معضلاتی است که ما با آن روبرو هستیم و نمیدانیم باید به کدام گفته اکتفا بکنیم. اما در کل تأکید داریم که هیچکدام از این دو، مورد تائید ما نیست. اینکه تصور شود 42سال گفته شود که ما به 35سال راضی شویم، هم درست نیست. ما با ۳۰سال و یکروز نیز مخالف هستیم و بازنشستگی 30سال و یکروز را هم قبول نداریم؛ چراکه هیچ منطقی پشت آن وجود ندارد.
سوءمدیریت و ناترازی صندوقهای بازنشستگی
خدایی تأکید کرد: ما با سوء مدیریت در سازمان تأمین اجتماعی و صندوقها مواجه هستیم که وضعیت به اینجا رسیده است! اگر امروز هم مصوبهشان را اجرا کنند، نهایت نتیجهای که میتواند داشته باشد ایناستکه اتفاقی که از آن میترسیم را تنها چند وقتی به تأخیر بیندازد! بنابراین ما نمیتوانیم موافق چنین طرحهایی باشیم. اگر صندوقهای بازنشستگی ما، دچار ناترازی هستند به سوء مدیریت در سرمایهگذاریهایی که ما تاکنون در آنجا داشتهایم برمیگردد. سالهای سال است که حواشی مربوط به شرکتهای سرمایهگذاری تأمین اجتماعی، شستا، را میشنوید! کدام اقدام مؤثری برای جلوگیری از این ناکارآمدیها صورت دادید که امیدوار باشیم، با افزایش سن و سابقه بازنشستگی و تنفس مقطعی که برای سازمان تأمین اجتماعی پیش میآید، مشکلات از بین خواهند رفت! او در بخش دیگری از اظهاراتش گفت: دولت، بهعنوان بزرگترین بدهکار سازمان تأمین اجتماعی باید بیشتر به این فکر باشد که بدهیاش را به سازمان تأمین اجتماعی پس بدهد. اگر دولت بدهی خود را با سازمان تأمین اجتماعی تسویه کند، ناترازیها از بین خواهد رفت و اینکه دوباره، از صندوق بیمهشدگان و از جیب کارگران بازهم ببخشیم تا سوء مدیریت خود را جبران کنیم، قطعاً حرکت درستی نخواهد بود. خدایی ادامه داد: اساساً واریز منابع تأمین اجتماعی به حساب خزانه دولت نیز خطا است. اعتقاد گروه کارگری ایناستکه سازمان تأمین اجتماعی، سازمان خصوصی و بین نسلی است و منابعش از محل درآمد کارگران و کارفرمایان تأمین شده و هیچ منابع عمومی در آنجا استفاده نشده است که دولت بخواهد برای آن تصمیم بگیرد؛ حتی اگر بخواهیم براساس قوانین نیز صحبت بکنیم سازمان تأمین اجتماعی، سازمان عمومی غیردولتیست، پس بازهم دولت نمیتواند اجازه دخل و تصرف در آن را بهصورت مستقیم داشته باشد.
ادعایی غیرواقع
خدایی باتأکیدبراینکه مصوبه افزایش سن بازنشستگی با یک سری شعارهای دولت مغایر است، گفت: دولت از یکسو مدعیست اشتغال ایجاد کرده و بیکاری به حداقل رسیده است و از طرف دیگر مدعی است نسبت بیمهپردازی به بازنشستگی کاملاً در حال به هم ریختن است! اگر اشتغال جدید ایجاد کردیم و بیمهپردازی زیاد شده، که وضعیت این نسبت باید بیشتر شده باشد! او بااشارهبهاینکه با یک مصوبه پیچیده غیرشفافی روبهرو هستیم، افزود: با اینکه در حوزه روابط کار، در تمام دنیا مرسوم است که تصمیماتی که گرفته میشود بر پایه سهجانبهگرایی و با نظر شرکای اجتماعی باشد، اما این تصمیم بهیکباره سر از مجلس درآورده است! این در حالی است که پیشازاین وقتی مسئله را از بسیاری از نمایندگان مجلس، پی گیری میکردیم میگفتند ما لایحه دولت را هم در موضوع افزایش سن و سابقه بازنشستگی کنار گذاشتهایم! اما علیرغم این اظهارات، یکباره به حالت خاصی این مسئله را مطرح و تصویب و جامعه را دچار شوک کردهاند! این بههیچعنوان انتظاری نیست که مردم از دولتی که پسوند مردمی بودن را با خود دارد و مجلسی که عنوان انقلابی بودن را با خود یدک میکشد، داشتند. دولتها و مجالس گذشته که چنین ادعاهایی نداشتند، چنین اقداماتی نمیکردند!
امیدی به بازنشستگی۳۰ساله هم ندارد!
طبق اظهارات سخنگو و عضو کارگری شورای عالی کار، اگر بخواهیم از دید جامعه کارگری به این مسئله نگاه کنیم، باید یادآور شویم که جامعه کارگری، بدون داشتن امنیت شغلی، هماکنون نیز امیدی به اینکه بتوانند ۳۰سال در یک محلی کار کنند و به سن بازنشستگی برسند، ندارند! خدایی ابراز امیدواری کرد که شورای نگهبان باتوجهبه مغایرتهایی که معتقد است این مسئله با شرع و قانون اساسی دارد به آن ورود کرده و آن را رد کند. این مصوبه با شرع و قانون اساسی مغایرت دارد.