دنبال شفاف‌سازی برای مقابله با فساد در پارلمان شهری شیراز هستیم

رئیس کمیسیون سلامت، محیط‌زیست و خدمات‌شهری شورای شهر شیراز از شفاف‌سازی در حوزه مدیریت نیروی انسانی خبر داد. مسعود زارعی با تبریک هفته بسیج گفت: سامانه جامع مدیریت سرمایه انسانی با محوریت شش عنوان کلی در حوزه نیروی انسانی شامل ۲۵ ماژول زیر‌سیستم است. وی بااشاره‌به اهمیت اجرای قانون ارتقای سلامت نظام اداری گفت: پیرو تصمیم کمیته سرمایه انسانی شورا، شهرداری شیراز موظف گردید به‌منظور یکپارچه‌سازی و استانداردسازی ساختار اطلاعاتی و بهبود فرایندهای اجرایی مرتبط با سرمایه انسانی و ایجاد دسترسی به اطلاعات توسط رده‌های مختلف، کلیه نرم‌افزارهای موجود را در قالب یک نرم‌افزار جامع تحت‌عنوان «مدیریت سرمایه انسانی» سامان‌دهی کند که شهرداری متعاقب آن اقداماتی نظیر انجام فراخوان عمومی، انتخاب مجری ذی‌صلاح و تشکیل کمیته فنی ۱۵‌نفره ارزیابی مجریان ذی‌صلاح را انجام داده است. به‌گفته وی؛ شروع بررسی و جمع‌بندی ارزیابی شرکت‌های لیست بلند، برگزاری جلسات با شرکت‌های برتر، تدوین فایل نهایی درخواست ارائه پیشنهاد (RFP)، انتخاب چهار شرکت برتر از لیست نهایی، بازدید میدانی گروه ارزیاب از سامانه‌های منابع انسانی، تصویب لایحه دوفوریتی خرید سیستم یکپارچه سرمایه انسانی و رونمایی از سامانه جامع در دی ۱۴۰۳ در دستورکار است. وی افزود: سامانه جامع مدیریت سرمایه انسانی با محوریت شش عنوان کلی در حوزه نیروی انسانی شامل ۲۵ ماژول تعریف و تهیه شده است. همچنین اهم زیرسیستم‌ها شامل احکام کارگزینی، حقوق و دستمزد، شناسنامه شغل و شاغل، ساختار و سازمان، بایگانی الکترونیکی اسناد شهرداری و کارکنان، نظام پیشنهاد‌ها، پرسش‌نامه و نظرسنجی، حضوروغیاب و خدمات رفاهی و ... است که از نتایج اجرایی این سامانه می‌توان به استقرار نظام ارزشیابی، انتصابات طبق شایستگی‌های فردی و شرایط احراز، توزیع عادلانه رفاهیات، ایجاد ارتباط دوسویه بین مدیران و کارکنان و با تعریف مشخص میزان دسترسی به اطلاعات و بهره از آن‌ها برای رده‌های مختلف مدیریتی، ناظرین، کارکنان و شهروندان اشاره کرد.