وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی:
تصمیمات جزیرهای، موجب هدررفت منابع میشود
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی معیار اصلی انتخاب هیئتمدیره شرکتهای اقتصادی را بومیگزینی و شایستهگزینی عنوان کرد و گفت: راهبرد اصلی راهاندازی کنسرسیوم مهارت در کشور توانمندسازی نیرویهای انسانی بومی و محلیست. احمد میدری در نشست شورای اداری شهرستان دیر از توابع استان بوشهر اظهار کرد: وقتی مالیات برخی از واحدهای صنعتی مستقر در استان بوشهر در پایتخت کشور پرداخت میشود، میتوان با انتقال به مناطق عملیاتی به توسعه منطقه محلی شتاب داد. بهگزارش پایگاه اطلاعرسانی دولت؛ وی گفت: پرداخت مالیات واحدهای صنعتی در محل استقرار شرکتها ازطریق پرداخت منابع مالی یادشده به شهرداریها به توسعه در مناطق کمترتوسعهیافته کمک میکند. وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی ادامه داد: تربیت پیمانکاران بومی به اشتغال نیروهای محلی در استان بوشهر کمک چشمگیری میکند. وی بااشارهبهاینکه نیمی از شاغلان در شرکتهای مستقر در استان بوشهر غیربومی هستند، افزود: برای جذب نیروهای بومی ابتدا باید شرایط فعالیت پیمانکاران محلی فراهم شود. وی خاطرنشان کرد: استخدام موردی و بدون آزمون، مقدمات پارتیبازی و بیعدالتی را فراهم میکند. وی ادامه داد: گلایه مردم بوشهر بهویژه ساکنان شهرستان دیر درباره استفاده از نیروهای غیربومی در شرکتهای مستقر دراینمنطقه منطقیست و صدای مردم اینخطه را بهگوش رئیسجمهوری میرسانم. وی تصریح کرد: بهکارگیری نیروهای بومی باتوجهبه نیاز به سفر از مصرف سوخت خودروها تا خطرات جادهای افزون به رضایت مردم اقتصادیتر است. وی بابیاناینکه پیمانکاران بومی باید تقویت شود، گفت: با هدف ایجاد عدالت منطقهای و رونق اقتصادی کالاهای موردنیاز استان باید درون استان تهیه و تولید شود. وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: تصمیمات جزیرهای موجب اتلاف و هدررفت منابع کشور میشود. وی بابیاناینکه در کشورهای پیشرفته ۸۰درصد کودکان سمت آموزشهای فنیوحرفهای هدایت میشوند، گفت: جهت توانمندسازی نیروهای بومی هدایت جوانان بهسوی مهارتهای تقاضامحور موردتوجه دولت چهاردهم است. وی درپایان گلایههای برخی شهروندان درباره مشکلات خدماترسانی در حوزه درمان را یادآور شد و افزود: برخی کاستیها با تعامل بین دستگاههای اجرایی استانی قابل مرتفعشدن است.