نگاهی به مطالبات معیشتی در روز کارگر
اگرچه مطالبات کارگران انباشته و بسیار است و پیگیری آن در قالب هفته کارگر نمیگنجد اما کارگران گوشی شنوا برای شنیدن خواستهها و مطالبات بهحق خود میخواهند و انتظار دارند کرامت انسانی، امنیت شغلی و معیشت آنها تأمین باشد. بهگزارش ندا خسروشاهی (ایسنا)؛ هفته کارگر بهپایان رسید؛ هفتهای که با یاد و گرامیداشت جانباختگان حادثه جانسوز بندر شهید رجایی همراه شد و کام کارگران را تلخ کرد زیرا بخش کثیری از حادثهدیدگان و مصدومان این حادثه غمبار از جامعه کارگری بودند. ۱۱ اردیبهشت روز کارگر و فرصتی برای بازخوانی سیاستهای حمایتی پاسداشت دستهای پینه بستهای است که تأمین حداقلی نیازهایشان خواسته آنها است. تعیین دستمزد قانونی و عادلانه از دیرباز یکی از مطالبات اساسی کارگران بهشمار میرود. بهباور کارشناسان و فعالان کارگری قانون فصلالخطاب تعیین دستمزد کارگران است و آنچه در ماده ۴۱ قانون کار آمده باید ملاک تعیین مزد کارگران قرار گیرد ازاینرو کارگران بهعنوان قشری محروم و کمدرآمد بهجهت پایینبودن قدرت خرید همواره نگران تعیین دستمزد سالانه خود هستند. هرچندکه دستمزد ۱۴۰۴ در سایه همدلی و وفاق گروه کارگری، کارفرمایی و دولت تصویب شد و امسال ۴۵درصد افزایش یافت؛ اما تا رسیدن به نقطه مطلوب و پرکردن شکاف تورم و معیشت کارگران فاصله است. امنیت شغلی یکیدیگر از مهمترین دغدغههای کارگران کشور بهشمار میرود زیرا تأمین معیشت در سایه امنیت شغلی بهوجود میآید و حفظ اشتغال در سایه آن تجلی مییابد. جامعه کارگری سالهای سال است که حفظ اشتغال موجود و امنیت شغلی خود را فریاد میزند و بر ضرورت تأمین شغلی در محیطهای کار و واحدهای تولیدی و صنعتی تأکید دارد. ساماندهی قراردادهای کار نیز یکی از خواستههای مهم جامعه کارگری است؛ اکنون بیش از ۹۰درصد کارگران کشور با قراردادهای موقت مشغول کارند و این، موضوع قراردادهای موقت کار را به چالش بزرگ جامعه کارگری تبدیل کرده است. بهگفته فعالان حوزه کار، کارگری که با قرارداد موقت یکماهه و سهماهه بهکار گرفته میشود نگران آینده شغلی خود است و نمیداند پس از پایان قرارداد، باز در کارگاه یا خط تولید بهکار گرفته میشود یا نه؟ ازاینرو تأکید کارشناسان و فعالان کارگری ساماندهی قراردادهای کار است و از وزارت کار میخواهند که اجرای مصوبه هیئتوزیران درخصوص اصلاح تبصره ۱ ماده ۷ قانون کار که در آن سقف قراردادهای کار ۴ سال تعیین شده است را پیگیری کند. تأمین مسکن کارگران نیز در چندسالگذشته به یک مطالبه جدی برای جامعه کارگری تبدیل شده. طبق گزارشها مسکن و اجارهبها بیش از دوسوم دریافتی کارگران را شامل میشود و بخش زیادی از کارگران بهدلیل فقدان پسانداز و ناتوانی در خرید خانه ناچار به اجارهنشینی در حاشیههای شهر روی آوردهاند. وزارت کار از ساخت خانههای مسکن کارگری با همکاری و مشارکت کارفرمایان و اختصاص زمینهای با کاربری مسکونی با مساعدت وزارت راهوشهرسازی خبر داده و امید است تا پایان دولت چهاردهم این مطالبه بهحق جامعه کارگری محقق و بخش عمدهای از کارگران صاحبخانه شوند. درحالحاضر مطالبات جامعه کارگری با موضوعات مختلفی در عرصه روابط کار گره خورده که تعیین دستمزد عادلانه، اجرای قانون مشاغل سخت و زیانآور، اصلاح قراردادهای کار، پرداخت معوقات و بدهیهای سازمان تأمین اجتماعی، ساماندهی نیروهای شرکتی، حفظ امنیت شغلی و ساخت مسکن کارگری ازآنجملهاند. بهامیدآنکه روزهای کارگر هرسال در تقویم ایرانیان اثری از نگرانیهای مزدی، تهدید و اخراج کارگران، بستن قراردادهای موقت و سفید امضای کار و افزایش حوادث ناشی از کار نباشد.