توليد سامانه ارزشيابي کارکنان شهرداري اصفهان

ارزشيابي كاركنان در نظام اداري كشور، موضوع نسبتاً نويني است و از اجراي فراگير آن در دستگاه‌هاي دولتي براي ارتقا، انتصاب، تشويق و تنبيه بيش از دو دهه نمي‌گذرد. مهندس وحيد حيدريان با اشاره به توليد سامانه ارزشيابي کارکنان شهرداري اصفهان گفت: اين سامانه به درخواست مديريت امور اداري و رفاه و به منظور ارتقای فرهنگ ارزشيابي و در راستاي الکترونيکي کردن و حذف گردش فيزيکي فرايندهاي امور اداري شهرداري اصفهان طراحي و توليد شده‌است. وي در خصوص ويژگي‌هاي اين نرم‌افزار افزود: براي طراحي اين سامانه از تکنولوژي‌هاي جديد نرم‌افزاري استفاده شده به‌طوري‌که قابليت تنظيم خودکار بر روي کليه دستگاه‌هاي الکترونيکي مانند تلفن همراه، تبلت، رايانه‌هاي شخصي و... را دارد. وي با تاکيد بر توليد داخلي اين سامانه اضافه کرد: تمامي مراحل طراحي و اجراي اين سامانه  توسط کارشناسان  واحد توليد نرم‌افزار سازمان فاوا و با همکاري مديران و کارشناسان حوزه امور اداري و رفاه شهرداري انجام و فاز اول آن با موفقيت به اتمام رسيده است. مديرعامل سازمان فاوا شهرداري اصفهان با اشاره به سه فاز توليد اين نرم‌افزار اظهار داشت: در فاز اول تبديل روش‌ها و فرم‌هاي کاغذي و سنتي به الکترونيکي اجرا شده و در فاز هاي دوم و سوم گردش خودکار فرايندها و توسعه موردي و گزارش‌هاي تخصصي سامانه اجرا خواهد شد. وي توليد فاز اول اين سامانه را به مدت سه ماه از بهمن ماه سال گذشته تا فروردين سال جاري عنوان کرد و گفت: با اجراي اين سامانه کليه مراحل امتيازدهي ارزشيابي کارکنان به صورت الکترونيکي انجام شده و به صورت مستقيم در سامانه‌هاي مرتبط همچون سيستم پرسنلي، کارگزيني و حقوق و دستمزد اعمال خواهد شد. مهندس حيدريان ضمن تشکر از همکاري و تلاش تمامي دست‌اندرکاران توليد اين سامانه در سازمان فاوا و اداره برنامه‌ريزي و مهندسي شغلي مديريت امور اداري شهرداري اصفهان، ابراز اميدواري کرد تا همکاري و تلاش مضاعف شاهد پيشرفت‌هاي بيشتري در حوزه توليدات داخلي محصولات ICT در شهرداري اصفهان باشيم. شايان ذکر است در این جلسه با حضور مديران و کارشناسان مرتبط در امور اداري مناطق، معاونت‌ها و سازمان‌هاي شهرداري اصفهان، قابليت‌ها، ويژگي‌ها و نحوه استفاده از اين نرم‌افزار تشريح و آموزش داده شد. اين نرم‌افزار قابليت خدمات‌رساني به کليه کارکنان شهرداري اصفهان را دارد.