مشکلات امروز کارگران در عدم اجرای قانون کار ریشه دارد

سهیلا جلودارزاده رییس اتحادیه‌ی سراسری زنان کارگر به مناسبت 29 آبان، سال روز تصویب قانون کار، گفت: قانون کار فعلی ایران قانون کار نسبتا پیشرفته‌ای است که با بهره‌مندی از مقوله‌ی نامه‌های سازمان جهانی کار تنظیم شده ولی در حال حاضر فقط برخی از بخش‌های این قانون اجرا می‌شود و بخشی‌هایی از آن نیز هرگز اجرایی نشده است. به گزارش ایلنا، وی برای نمونه  با اشاره به اجرایی نشدن ماده 41 قانون کار در سال‌های گذشته گفت: حداقل دستمزد کارگر باید به گونه‌ای تعیین شود که بتواند مخارج یک خانوار کارگری را تامین کند اما این ماده هرگز اجرا نشده و مزد مصوب درجلسات شورای عالی دستمزد، به هیچ‌وجه نتوانسته به این الزام قانونی جامه عمل بپوشاند. وی افزود: مشکلات فعلی کارگران ناشی از خلا قانونی نیست بلکه  ناشی از عدم اجرای قانون است. این فعال کارگری با بیان این مطلب که هم‌پای این قانون پیشرفته، تولید و صنعت رشد خوبی نداشته و دولت هم به وظایف نظارتی خود خوب عمل نکرده، گفت: با توجه به شرایط و معضلات موجود، این قانون نتوانسته عامل ثبات و توسعه یافتگی در بخش‌های تولید و صنعت باشد. وی افزود: در بخش‌های صنعتی و واحدهای تولیدی که کارفرمای منصف وجود دارد و دولت نیز نظارت انجام می‌دهد، اما در اکثر موارد، اجرای قانون کار با چالش‌های جدی مواجه است. جلودارزاده در رابطه با عدم اجرای قانون کار در مورد زنان کار و اشتغال زنان کارگر در بازار غیر رسمی ‌‌گفت: در رابطه با زنان کارگر مشکلات عام عدم اجرای قوانین وجود دارد و علاوه‌بر این به دلیل نیازمندی‌های مادی زنان به خصوص زنان سرپرست خانوار و افزایش بیش از حد تقاضا در بازار اشتغال، مشکلات زنان کارگر حادتر است. وی با بیان این‌که بخش عظیمی ‌‌از زنان کارگر در بازار کار غیر رسمی ‌‌اشتغال دارند و از اقشار بسیار آسیب‌پذیر محسوب می‌شوند، گفت: ما در کشور با طیف وسیعی از زنان نیازمند مواجهیم که با یک سوم حداقل دستمزد و بدون بیمه کار می‌کنند و مورد بهره‌کشی قرار می‌گیرند اما این مسئله آن‌گونه که باید، مطرح نمی‌شود.