ساماندهی و طبقه‌بندی 110‌هزار نیروی پیمانکاری در صنعت نفت و گاز

معاون توسعه و مدیریت سرمایه انسانی وزارت نفت، از ساماندهی و طبقه‌بندی بیش از 110‌هزار نیروی پیمانکاری در صنعت نفت و گاز خبر داد. مهدی علی‌مددی در بازدید از شرکت‌های تولید انرژی در حوزه شمال‌شرق کشور؛ به‌ویژه پالایشگاه گاز شهید هاشمی‌نژاد گفت: «دلیل اصلی حضور مدیران منابع انسانی وزارتخانه در هاب‌های انرژی کشور؛ به‌‌ویژه در منطقه مرزی سرخس و منطقه عملیاتی خانگیران، رسیدگی به مشکلات و چالش‌های حوزه منابع انسانی در شرکت‌ها و هم‌اندیشی با مدیران شرکت‌های اصلی ذی‌ربط؛ به‌ویژه در مناطق عملیاتی و دیدار صمیمانه و رودررو با کارکنان شاغل دراین‌مناطق است. طی چهاردوره بازدید از مناطق عملیاتی صنایع نفت و گاز کشور و نشست با مدیران صنعت، کارکنان پیمانکاری، قراردادی و رسمی، مشکلات شغلی و معیشتی تمام کارکنان که در مشاغل گوناگون صنعت مشغول انجام‌وظیفه هستند، احصا شده و برای رفع مشکلات موجود، ایده‌های خوبی مطرح و با اولویت درحال‌پیگیری‌ست. باید درد و مشکلات را در محل شناسایی؛ و برای رفع آن‌ها بادرنظرگرفتن نظرات کارکنان نسخه تجویز کنیم. خوشبختانه مدیران، اشراف کاملی بر وضع مشکلات کارکنان دارند و این نگاه، برکات مثبتی به‌همراه داشته است. طبق قوانین ابلاغی به صنعت نفت مبنی‌بر تبدیل وضعیت کارکنان دارای شرایط ایثارگری، درحال‌حاضر براساس بند و ماده 44 قانون ایثارگران و بند د تبصره 20 قانون بودجه 1400، درحال‌حاضر اقدامات مناسبی صورت پذیرفته است». وی تنوع قراردادها و تنوع مبنای پرداخت حقوق در بخش کارکنان پیمانکاری، قراردادی و رسمی را از مشکلات جاری خواند و گفت: «اکنون، خیل عظیمی از نیروهای شاغل ما در قالب گروه‌های پیمانکاری هستند که قدم‌هایی برای رفع مشکلات این قشر برداشته‌ایم؛ ضمناً هم‌اکنون حدود 150‌هزار نیروی پیمانکاری شاغل در صنعت نفت داریم که با طرح طبقه‌بندی، بیش از 110‌هزارنفر از آن‌ها ساماندهی شده‌اند و لازم است ساماندهی مابقی این نیروها نیز در دستورکار قرار بگیرد». وی بابیان‌اینکه وزیر نفت دولت سیزدهم نگاه مثبتی در حوزه منابع انسانی دارد، گفت: «محدودیتی برای عملکرد درست و قانونمند منویات سرمایه‌های انسانی در صنعت نفت نداشته؛ و دراین‌راستا شورای مدیران منابع انسانی شکل گرفته که تاکنون ۱۷ جلسه آن برگزار شده؛ و دراین‌جلسات، مشکلات و دغدغه‌های کارکنان شاغل در صنعت موردبررسی واقع شده است». معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت تأکید کرد: «ما با دید و نگاه مثبت کمک می‌کنیم وضعیت ساختار در شرکت‌های نفت و گاز بهبود پیدا کند و در حوزه معاونت منابع انسانی، قول مساعد می‌دهیم مشکلات کارکنان رسیدگی و تصمیمات کاربردی که به‌نفع و صلاح کارکنان خدوم صنعت نفت اتخاذ شود».