مازندران
عباسعلی کوشکی
عباسعلی کوشکی
برگزاری مراسم تجلیل ازموثرترین و فعالین برتر
برگزاری میزهای خدمت جهادی در مازندران
مدیرعامل آبفامازندران از سوی مسئول سازمان بسیج ادارات و کارمندان کشور تقدیر شد. در مراسم تجلیل از موثرترین و فعالین برتر برگزاری میزهای خدمت جهادی در مازندران، مهندس بهزاد برارزاده (مدیر عامل شرکت آب‌و‌فاضلاب استان مازندران)، ازسوی مسئول سازمان بسیج ادارات و کارمندان کشور تقدیر شد. در‌این‌مراسم که معاون استاندار، مدیران و فرماندهان بسیج استان مازندران حضور داشتند، لوح تقدیر موثرترین و فعالین برتر در برگزاری میزهای خدمت جهادی در‌این‌استان که ازسوی سردار کفیل (مسئول سازمان بسیج ادارات و کارمندان کشور) صادر شد، به مهندس برارزاده (مدیرعامل آبفای مازندران) اهدا شد. در بخشی از متن این لوح تقدیر آمده است: «ملاحظه اثرات ملموس اجرای برنامه میزهای خدمت جهادی به‌عنوان راهی میانبر و مسیری مکمل در ارائه خدمت بی‌منت به مردم به‌نحوی بوده است که فرمانده معظم کل قوا؛ حضرت امام خامنه‌ای (ظله‌العالی) از آن به‌عنوان یکی از اقدامات شاخص بسیج و امر خدمت‌رسانی یاد کردند. اکنون که در سایه عنایت پروردگار و توجهات حضرت ولیعصر؟عج؟ به‌عنوان یکی از موثرترین و فعالین برتر برگزاری میزهای خدمت جهادی در استان انتخاب شده‌اید، بدین‌وسیله مراتب قدردانی و تشکر خود را از خدمات خالصانه و تلاش مجاهدانه جنابعالی در امر برگزاری میزهای خدمت جهادی اعلام داشته و موفقیت روزافزون شما در مسیر خدمت به نظام مقدس جمهوری اسلامی تا رسیدن به آرمان‌های والای آن از درگاه احدیت مسئلت می‌نمایم».
به‌میزبانی شرکت گاز برگزار شد؛
نخستین نشست تخصصی منابع انسانی شرکت‌های تابعه صنعت نفت
نخستین نشست تخصصی مدیران و کارشناسان منابع انسانی شرکت‌های تابعه صنعت نفت مازندران به‌میزبانی شرکت گاز استان برگزار شد. دراین‌نشست، مسائل موجود در حوزه منابع انسانی و چالش‌های موجود ازسوی مدیران منابع انسانی شرکت‌های تابعه صنعت نفت مستقر در مازندران به بحث گذاشته شد و حاضران راهکارهای خود را برای حل آن‌ها ارائه دادند. رحیم مسلمی (دبیر کارگروه هماهنگی سرمایه انسانی صنعت نفت در مازندران) با‌تأکید‌بر‌اینکه بهبود فرآیندهای حوزه مهم نیروی انسانی مدنظر ما‌ست، افزود: «دراین‌نشست ها مشکلات و چالش‌های حوزه نیروی انسانی موردبحث و بررسی قرار می‌گیرد. این‌نشست به‌منظور بهبود عملکرد و یکپارچه‌سازی اقدامات در حوزه نیروی انسانی برگزار و موارد مطرح‌شده از واحدهای تخصصی ذی‌ربط پیگیری می‌شود». مسلمی همچنین گفت: «منابع انسانی یکی از تخصصی‌ترین و حساس‌ترین واحدها در هر سازمان است زیرا از استخدام تا بازنشستگی به‌طور مستقیم با تمامی کارکنان در ارتباط مستمر بوده و با تکریم واقعی ارباب‌‌رجوع می‌تواند نقش ارزشمندی در ارتقای انگیزه شغلی کارکنان ایفا کند».