بیش از ۵۰درصد بازنشستگی با سنوات ارفاقی!
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی گفت: بیش از ۵۰درصدِ بازنشستگان با سنوات ارفاقی بازنشسته میشوند. البته بسیاریازآنها درست تشخیص داده شده و محق هستند؛ اما اینکار بیایراد نیست و نیاز به اصلاح دارد. بهگزارش سازمان تأمین اجتماعی؛ مصطفی سالاری در نشست هماندیشی با شرکای اجتماعی سازمان بر ضرورت پیشگامی شرکای اجتماعی در حل چالشهای تأمین اجتماعی تأکید کرد و گفت: برگزاری چنین نشستهایی باعث میشود تا مشکلات را بهتر ببینیم و با همراهی شما شناخت مناسبتر و جامعتری نسبت به شرایط و راهکارها ایجاد شود. از سهسالپیش تا امروز حدود یکمیلیون بازنشسته جدید به مستمریبگیران سازمان اضافه؛ و این تغییرات، در هرم جمعیتی باعث ایجاد چالشهایی شده؛ خصوصاً اینکه با پدیده بازنشستگیهای پیشازموعد نیز مواجهیم. وی ادامه داد: دراینخصوص خود شما باید پیشگام شوید تا صندوقی که متعلق به شماست متضرر نشود. قرار نیست دراینباره به کسی ظلم شود اما اصلاح قوانین باتوجهبه افزایش سن امید به زندگی و موضوع بازنشستگیهای پیشازموعد لازم است. سالاری گفت: بخشی از چالشهای پیشرو ناشی از وضعیت کلی اقتصاد کشور و بخشیازآن متأثر از وضعیت کارفرمایان است و با وجود تمام چالشها ایفای تعهدات سازمان اجتنابناپذیر است. وظیفه اصلی ما پرداخت بهموقع هزینههای مراکز طرف قرارداد درمانی است تا بیمهشده سازمان با حرمت وارد مراکز درمانی شده و خدمات دریافت کند. وی باتأکیدبراینکه همه تلاش این سازمان درجهت جلب رضایت بیمهشدگان و بازنشستگان است، افزود: طبق قانون مصوب درباره متناسبسازی حقوق و مستمری، حدود ۷۰درصد بازنشستگان مشمول دریافتی جدید نبودند اما طبق آرای جمعی بهایننتیجه رسیدیم اینشرایط منصفانه نیست. بههرحال همه سطوح بازنشستگان از وضعیت کلان متأثر میشوند و لازماستکه مساعدتهایی دراینخصوص انجام شود. وی تأکید کرد: درنتیجه ۳۰هزارمیلیارد از ۴۲هزارمیلیاردتومان منابع متناسبسازی مربوط به همین بخش بود که قانون برای آن تکلیفی را تعیین نکرده بود؛ یعنی اگر شرایط مهیا باشد سازمان آماده انجاموظیفه و بهبود کیفیت خدمات است اما درجاییکه شرایط و ظرفیت وجود ندارد اولویتبندی لازم است. وی افزود: با وجود چالشها بههیچعنوان از اصلاح وضعیت ناامید نیستیم اما موانعی وجود دارد که باید با همفکری شرکای اجتماعی آنها را مرتفع کنیم. گاهی برخی اقدامات جزئی درکنارهم میتواند یک مانع بزرگ و جدی را از سر راه ما بردارد و مشکلاتی را حل کند؛ مثلاً در آغاز دوره جدید مسئولیت تدوین آییننامه اجرایی برای فعالان پلتفرمهای مجازی را آغاز کردیم یااینکه بهدنبال تعیین مشوقهایی هستیم تا کسانیکه به سن بازنشستگی میرسند و استحقاق بازنشستگی دارند، بهمیل خود سنوات بیشتری خدمت کنند و درنهایت درصدی به حقوق آنها افزوده شود.