بیش از 4000نفرساعت آموزش در شرکت پالایش گاز سرخون و قشم

آموزش، تأمین، طرح و برنامه‌ریزی نیروی انسانی واحد آموزش با حرکت به‌سمت آموزش‌ها و فناوری‌های نو و با برنامه‌ریزی دقیق و منظم و پیاده‌سازی برنامه‌های آموزشی بااستفاده‌از استادان مجرب در سه‌ماه‌اول ۱۴۰۴، بیش 4000نفرساعت آموزش دراین‌شرکت در حوزه‌های عمومی، تخصصی و مدیریتی را برگزار کرده است. اکبر عزیزی؛ رئیس آموزش، تأمین، طرح و برنامه‌ریزی نیروی انسانی شرکت نقش آموزش را در توانمندسازی کارکنان و تجهیز نیروی انسانی و ارتقای سطح آگاهی آنان به‌عنوان باارزش‌ترین سرمایه‌های صنعت گاز بسیارمؤثر دانسته و افزود: این‌مجموعه با ثبت بیش از 4036‌نفرساعت آموزش در سه‌ماه‌نخست 1404، دوره‌های با کیفیت بالا و بهره‌گیری از اساتید مجرب و ایجاد بستر مناسب برای رسیدن به رویکرد استراتژی محور و حرکت به‌سوی سازمانی فراگیر را نیز از اهم وظایف مجموعه آموزش صنعت گاز کشور است. وی افزود: امسال‌ به‌جهت ارائه آموزش‌های فنی، تخصصی، عمومی و ارتقا و به‌رو‌نمودن دانش و سطح آگاهی مدیران و کارکنان در بخش‌های مختلف سازمان، دوره‌های متنوع و با موضوعات متعدد ازجمله دوره‌های ایمنی و بهداشتی، پدافند غیرعامل، تدوین اظهارنامه تعالی سازمانی، سیستم مانیتورینگ، آشنایی با تجهیزات فردی و ایمنی در کار، ایمنی و اطفای حریق، بهداشت عمومی، بهینه‌سازی مصرف انرژی، اصول برنامه‌ریزی استراتژیک مدیریت ریسک، مدیریت استرس و ... در مجموعه آموزش پالایشگاه گاز سرخون و شهرک فجر با حضور پرشور پرسنل اعم از رسمی، قرارداد مدت موقت و ارکان ثالث برگزار شده است. عزیزی خاطرنشان کرد: واحد آموزش توانسته در سایه همدلی و خرد جمعی، همایش و کارگاه آموزشی نیز برای کارکنان و همچنین خانواده‌های آنان برنامه‌ریزی و اجرایی کند که نشان از اهمیت بالای آموزش در سطح شرکت پالایش گاز سرخون و قشم دارد. وی بااشاره‌به شروع فصل تعمیرات اساسی ۱۴۰۴ در پالایشگاه گاز سرخون تصریح کرد: درجهت آموزش و ارتقای سطح توان و دانش نیروهای تعمیرات اساسی در سه‌ماه‌نخست سال‌جاری آموزش‌های تخصصی ویژه کارکنان و متخصصان تعمیرات اساسی پیاده‌سازی و اجرایی شده است. اکبر عزیزی؛ رئیس آموزش، تأمین، طرح و برنامه‌ریزی نیروی انسانی این شرکت ضمن ابراز رضایت از سطح کیفی و اجرای متنوع دوره‌های آموزشی برگزار شده و استقبال خوب کارکنان، بهره از ابزار و روش‌های خلاقانه آموزشی برای پیونددادن توانمندی‌های سازمان و فرصت‌های خارج از سازمان را از وظایف مهم و کلیدی در سطح صنعت نفت و گاز برشمرد.