سرمايهی انساني، ذوبآهن را نجات میدهد
اصفهان
احمد صادقي در جمع کارکنان شرکت ذوب آهن گفت: متاسفانه بدهيها از اصل سرمايه شركت بيشتر است و در حال افزايش نيز هست. تنها در سال گذشته 720 ميليارد تومان بهره بانكي پرداخت كرديم و 900 ميلياردتومان نيز زيان داشتيم كه در مجموع 1620 ميليارد تومان در سال گذشته به ميزان بدهيهاي شركت افزوده شد. اين معضل اگر حل نشود، به جايي ميرسد كه ديگر قابل كنترل نيست. مدیرعامل شرکت ذوبآهن اصفهان تصريح كرد: مطمئنم با تكيه بر سرمايه انساني اين شركت، ميتوان مشكلات آن را حل كرد. سرمايه انساني، مهمترين و با ارزشترين سرمايه ذوبآهن است. وي يكي از مشكلات عمده شركت را، هزينههاي بالا و غيراصولي دانست و افزود: تلاش كردم هزينهها كاهش يابد اما اين امر زمانبر است. در برخي موارد كه از مشاور يا پيمانكار استفاده شده، با تكيه بر توان داخلي شركت قابل انجام بوده است و در واقع نبايد اين هزينهها صورت ميگرفت. لذا برنامهريزيهاي گستردهاي براي كاهش هزينهها انجام دادهايم. اين امر باعث شكلگيري شايعاتي نيز ميشود كه هيچكدام حقيقت ندارد. صادقي تلاش براي كاهش هزينه ها، افزايش ميزان فروش و افزايش توليدات را بخشي از واقعيتهاي كنوني شركت دانست و گفت: تمام فعاليتها و اقداماتي كه در حال انجام است با هدف بهبود شرايط شركت و رهايي ذوبآهن از مشكلات كنوني ميباشد كه در نهايت منفعت آن به كاركنان ميرسد و شرايط آنها بهتر خواهد شد. در نوع قرارداد كاركنان با شركت نيز هيچ تغييري حاصل نخواهد نشد. صادقي افزود: يكي ديگر از اولويتهاي مديريت شركت، برخورد قاطع و جدي با فساد است كه هم فساد مالي و هم فساد فرهنگي را شامل ميشود. صادقي با اشاره به اين موضوع كه ذوبآهن با 2 ميليون و 500 هزار تن توليد، 17هزار نفر پرسنل دارد و اين توليد در شركتهاي مشابه با كمتر از 3 هزار نفر انجام ميشود گفت: اين شركت با مشكلات ساختاري مواجه است و لذا كميتهاي براي حل اين مشكل تشكيل شده كه ساختار جديدي را طراحي خواهد نمود. ممكن است عدهاي در اين ساختار قرار نگيرند اما به هيچ عنوان سمت خود را ازدست نميدهند و براي آنها كار ايجاد ميشود. يكي از سياستهايي كه دنبال ميشود، به كارگيري افراد در فعاليتهايي است كه هماكنون توسط پيمانكار انجام ميشود. مدير عامل شركت، گفت: مشكلاتي در خط توليد شركت وجود دارد كه ناشي از برخي اشكالات موجود در تجهيزات و مواردي از اين دست است.