جزئیات حقوقی کارکنان در سال۹۷
افزایش حقوق پنجدرصد شد!
پیشبینی دولت در بودجه سال آینده برای افزایش حقوق کارکنان تا پنجدرصد است. با ابلاغ بخشنامه بودجه برای پیشبینی منابع و مصارف دستگاههای اجرایی در سال آینده سازمان برنامه و بودجه در ضوابط مالی تکلیف کرده تا دستگاههای اجرایی میزان افزایش حقوق را تا پنجدرصد پیشبینی کنند. بهگزارش ایسنا، دستگاههایی که بودجه خود را براساس بودجهریزی مبتنیبر عملکرد تهیه میکنند میتوانند معادل پنجدرصد از محل صرفهجویی و اجرای ایننوع از بودجهریزی بهعنوان سایر پرداختیها پیشبینی و برای حقوق پیشبینی کنند. باید یادآور شد که پنجدرصد برای میزان افزایش حقوق براساس پیشبینی اولیه بوده و درنهایت باید بهتصویب هیئتوزیران رسیده و درقالب لایحه بودجه به مجلس ارائه شود. درحالی درصد افزایش حقوق متناسب با نرخ تورم تعیین میشود که همزمان با روند کاهشی نرخ تورم در اولین بودجه دولت یازدهم، درصد افزایش حقوق ۲۰درصد در سال ۱۳۹۳، ۱۴درصد سال ۱۳۹۴، ۱۲درصد در سال ۱۳۹۵ و ۱۰درصد برای سال جاری بوده است. درحال حاضر نرخ تورم کمتر از ۱۰درصد و تا هشتدرصد ازسوی مرکز آمار و ۹.۹درصد ازسوی بانک مرکزی اعلام شده است. همچنین روند تغییرات حقوقی در چندسال اخیر نشان میدهد که حداقل حقوق کارکنان از ٤٩٠هزارتومان در سال ١٣٩٢ به یکمیلیون و ٣٥هزارتومان در سال جاری رسیده است. متوسط حقوق نیز از یکمیلیون و ٤٧٠هزارتومان به دومیلیون و ٩٧٠هزارتومان افزایش یافته است. اما دررابطهبا میزان افزایش حقوق و دستمزد مشمولین قانون کار نیز پنجدرصد تعیین شده است و رقم قطعی آن باید بهتصویب شورای عالی کار برسد. طبق ضوابط مالی بودجه سال آینده، سقف اعتبار مربوط به سرانه کارکنان حداکثر معادل اعتبار اضافهکار سال جاری خواهد بود و تغییری نخواهد داشت. دستگاهها باید اعتبار پاداش پایان خدمت و مانده مرخصی پرداخت نشده بازنشستگان در سال آینده و مطالبات بازنشستگان سنوات قبل را پیشبینی کنند.