• شماره 2419 -
  • ۱۴۰۰ پنج شنبه ۳۰ دي

برگزاریِ اولین نشست شورای فرهنگی و امربه‌معروف و نهی‌ازمنکر با ساختار جدید

عفت فلاح

اولین نشست شورای فرهنگی و امربه‌معروف و نهی‌ازمنکر، با ساختار جدید و با حضور مهندس محمد سلیمانی؛ مدیرعامل شرکت توزیع نیروی برق شمال استان کرمان برگزار شد. دراین‌جلسه که با هدف ترویج و تعمیق فرهنگ امربه‌معروف و نهی‌ازمنکر، ارتقای کارآمدی نظام اجرایی امربه‌معروف و نهی‌ازمنکر و حمایت و ارتقای منزلت و کارآمدی آمران به معروف و ناهیان از منکر؛ 19 دی‌ماه در ساختمان ستاد و با حضور دبیر و اعضای شورا برگزار شد، درخصوص برنامه‌های آتی این شورا بحث و تبادل‌نظر شد. مهندس سلیمانی، با تقدیر از عملکرد شورای فرهنگی و پایگاه مقاومت بسیج در ایام سالگرد شهادت حاج قاسم سلیمانی و احداث موکب شهدای صنعت برق در گلزار شهدای کرمان، بر تسریع خدمت‌رسانی به‌ کارکنان با حفظ کرامت انسانی و تقویت کارهای فرهنگی در کنار کارهای اجرایی تأکید کرد. وی بابیان‌اینکه برنامه‌ریزی‌های خوب شرکت توانیر و حضور روحانیت در قالب امام جماعت و شورای فرهنگی بستر مناسبی را برای اجرای فعالیت‌های فرهنگی در سطح شرکت فراهم کرده؛ بر استفاده از ظرفیت ائمه جمعه و جماعات برای فرهنگ‌سازی درخصوص بیان اهمیت و ارزش انرژی برق در زندگی روزمره افراد جامعه و به‌ویژه مدیریت مصرف برق تأکید کرد و گفت: «استفاده ازاین‌ظرفیت عظیم می‌تواند تأثیر مهمی در مصرف بهینه انرژی داشته باشد». وی بر ترویج امربه‌معروف و نهی‌ازمنکر و اخلاق و تقوای اداری تأکید کرد و گفت: «همه باید برای احیای و ترویج امربه‌معروف و نهی‌ازمنکر تلاش کنیم و این اصل مهم دینی و اسلامی را موردتوجه قرار دهیم». وی تقویت بنیاد خانواده و غنی‌سازی اوقات فراغت کارکنان شرکت را موردتأکید قرار داد و افزود: «هرچند کارهای فرهنگی، تبلیغی مؤثری در مجموعه شرکت توزیع صورت‌گرفته است؛ اما باتوجه‌به ظرفیت مناسب موجود در شرکت باید زمینه فعالیت‌های بیشتر فرهنگی با هدف ترویج فرهنگ مدیریت مصرف فراهم شود». محمدعلی امیری (دبیر شورای امربه‌معروف و نهی‌ازمنکر شرکت) ضمن ارائه توضیحات درخصوص ساختار جدید شورا، فعالیت‌ها و برنامه‌های ابلاغی ازسوی ستاد امربه‌معروف و نهی‌ازمنکر کرمان و نیز راهبردهای تعیین‌شده ازسوی این ستاد؛‌ ازجمله بهره‌گیری از ظرفیت هنر، رسانه و فضای مجازی، تعیین و تبیین اولویت‌های معروف و منکر و امرونهی نسبت‌به‌آن‌ها، توسعه و ارتقای مشارکت کارکنان در اجرای این‌مهم، تربیت و افزایش دانش و مهارت فردی و گروهی در اجرای امربه‌معروف و نهی‌ازمنکر، به‌کار‌گیری سازوکار تشویقی و حمایتی را مطرح کرد.

 

ارسال دیدگاه شما

روزنامه در یک نگاه
هفته نامه سرافرازان
ویژه نامه
بالای صفحه