اختصاص اعتبار برای جذب هیئتِعلمی در بودجه 98
معاون پرستاری وزارت بهداشت، از اختصاص بودجه جذب هیئتعلمی پرستاری در سال آینده خبر داد و گفت که مقرر شده است تا سالانه 10هزار پرستار برای جبران کمبود نیروی پرستار در گروههای مختلف جذب شوند. بهگزارشِ پایگاه اطلاعرسانی وزارت بهداشت؛ مریم حضرتی در جلسه با اعضای علمی و شورای سیاستگذاری پرستاری دانشگاه پرستاری و مامایی کرمانشاه گفت: «دغدغههای پرستاران، دغدغههای ما هم هست و ما هم معتقدیم که برخی مشکلات موجود مانند مدرکگرایی؛ یک آفت است که البته وظیفه داریم که اجازه ورود این آفت را به عرصه پرستاری ندهیم». وی درباره افزایش جذب دانشجویان پرستاری، گفت: «با افزایش بیرویه جذب دانشجوی پرستاری مخالف هستیم اما افزایشی که در سالیان پیش صورت گرفته نشئتگرفته از کمبود نیرو براساس نیاز جامعه دراینحوزه بوده است. بنابراین در جلساتی که با معاونت آموزشی دراینزمینه برگزار شده است، مقرر شد تا از سال 1400 در جذب دانشجو افزایشی نداشته باشیم و به تثبیت برسیم». معاون پرستاری وزیر بهداشت افزود: «اکنون میانگین نیروی پرستاری در کشور هفتدهم است که با این وجود حدود چهارهزار پرستار در مرخصی زایمان هستند. تلاش و برنامهریزی ما ایناستکه تا سال 1404 میانگین ما حداقل به ۱.۸برسد». حضرتی جذبنشدن بهموقع و متناسب با نیاز پرستار در سالهای گذشته را موردانتقاد قرار داد و افزود: «اکنون بیشاز 70درصد نیروهای ما زیر10سال خدمت هستند و از تجربه زیادی برخوردار نیستند. پس، مجبوریم این خلاء را بهروشهای گوناگون پر کنیم». وی بااشارهبهاینکه سالانه 11هزار پرستار فارغالتحصیل میشوند، اظهار کرد: «همه این تعداد بهدلیل مشکلات مالی بیمارستانها جذب نمیشوند اما بااینحال پرستاری یکیاز رشتههاییست که بیشترین بازار کار و بیشترین جذب را بین سایر رشتهها دارد و البته براساس آمارهای جهانی، پرستاری در 10سالآینده جزو سه شغل برتر دنیاست». معاون پرستاری وزارت بهدشت درباره کمبود هیئتعلمی گفت: «در بودجه سال آینده این موضوع دیده شده و دراینزمینه بهبود حاصل خواهد شد». حضرتی همچنین از اصلاح و بازنگری چارت دانشکدههای پرستاری خبر داد.