نمی‌توان شرایط بازنشستگی کارگران باسابقه را زیرورو کرد

اکبر شوکت عضو کارگری هیئت امنای سازمان تامین اجتماعی در واکنش به سخنان محمد حسن زدا، معاون فنی و درآمد سازمان تامین اجتماعی که گفته بود سازمان متبوعش قصد دارد تا برای بازنشستگی کارگران جدولی تحت عنوان جدول امتیاز‌پردازی آماده کند، گفت: اگر تغییری بخواهد در حقوق بازنشستگی اجرا شود نباید برای اشخاصی باشد که در آستانه بازنشستگی هستند زیرا در بیشتر مشاغل کارگری طرح طبقه بندی مشاغل اجرا نمی‌شود یا این طرح به روز رسانی نشده است. شوکت گفت: همه می‌دانیم که جدا از آنکه در بسیاری از کارگاه‌ها طرح طبقه بندی مشاغل اجرا نشده و یا در بهترین حالت به روز نمی‌شود؛  حق بیمه بسیاری از کارگران براساس دریافتی واقعی آنان پرداخت نمی‌شود و بسیاری از این کارگران با وجود داشتن تخصص و سختی کار اما معمولا حداقل دستمزد برایشان رد می‌شود. وی ادامه داد سازمان تامین اجتماعی زمانی می‌تواند با ابداغ جدول امتیاز شرایط بازنشستگی کارگران را زیر و رو کند که از یکسو جلوی پرداخت‌های غیر واقعی حق بیمه کارگران را گرفته باشد و از سوی دیگر طبق قانون موافقت نهادهای صنفی کارگری را به دست آورده باشد. شوکت تاکید کرد: باید تدبیری اندیشید تا دستمزد‌ها واقعی اعلام شود و نکته مهم‌تر اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل است که اگر این دو مسئله حل شود بسیاری از گره‌های جامعه کارگری باز می‌شود. وی بیان کرد: اگر طرح امتیازبندی جدی است دست‌کم  باید این طرح برای جوانان شاغلی به اجرا درآید که به تازگی وارد بازار کار شده‌اند نه کارگرانی که سال‌هاست نه مزد واقعی برای آن‌ها رد می‌شود نه طرح طبقاتی مشاغل برای آن‌ها به اجرا درآمده است.