کد خبر:
292329
| تاریخ مخابره:
۱۴۰۱ شنبه ۳۰ مهر -
12:28
سخن مدیرمسئول
کشورهای عربی با بیشترین بیکار
علی‌اکبر بهبهانی
از رباعیات به‌جا‌مانده از شاعر نامی؛ حکیم عمر خیام؛ فیلسوف، ریاضی‌دان و شاعر نامی قرن پنجم و ششم هجری‌قمری، یک‌بیت را انتخاب کرده‌ام که به یادداشت امروز ربط بسیار پیدا می‌کند. در روزگارانی که تمام آن پر از تبلیغات و زیاده‌گویی و تفاخر شده است و خوب را بد و بد را خوب جلوه می‌دهند، گویی این شاعر نامی، می‌دانسته که نه‌قرن پس از خود، دنیا و تعابیرش را می‌شناخته و آنجایی که می‌گوید «این نقد بگیر و دست از آن نسیه بردار/ که آواز دهل شنیدن از دور خوش است» داستان امروز دنیای ما شده است که اگر خوانندگان عزیز بدانند کشورهای عربی، به‌خصوص همسایگان خلیج‌فارس ما، بیشترین‌میزان بیکاری در جهان را به‌خود اختصاص داده‌اند؛ شاید متمول‌بودن آنان باعث‌شده که رغبتی به تحصیل نداشته باشند یا اینکه شاغلین کارگری دراین‌کشورها، بیشترین مهاجرین بیکار سایر کشورها باشند که برای کار به کشورهای عربی مهاجرت کرده‌اند و چون این کشورها از ثبات مالی خوبی برخوردار هستند، بیکاران غرب، تمایل بیشتری به اشتغال غیررسمی دراین‌کشورها دارند؛ به‌نحوی‌که براساس گزارش سازمان بین‌المللی کار، دو‌سوم شاغلین دراین‌کشورها را شاغلین غیررسمی تشکیل می‌دهند که از پایه حقوق کمتری برخوردارند و نمی‌توانند از خدمات بیمه‌ای صد‌درصدی بهره‌مند باشند که جمعیت عددی این شاغلین، بیش از 14میلیون‌نفر است و ثابت می‌کند کار در‌این‌منطقه از جهان و در کشورهای عربی، بسیار غیرعادلانه است و علت آن عدم دستیابی به مشاغل رسمی‌ست که معمولاً با پارتی‌بازی صورت می‌گیرد. حال‌آنکه این کشورها دارای درآمد سرانه بالا هستند و از ثبات اقتصادی خوبی برخوردارند؛ همچنین برای واگذاری مشاغل حتی در سمت غیررسمی، یک تبعیض واضح، آشکار و معنی‌دار از‌نظر جنسیتی معمول است که مردان نسبت به زنان، اشتغال بیشتری دارند؛ حتی با‌وجودی‌که تحصیلات زنان بالاتر از مردان است، اما شاید سنت به‌جای‌مانده از نسل‌های دور که در آن زنان کمتر شاغل می‌شدند نیز مزید‌بر‌علت شده که این تبعیض جنسیتی ناروا، هنوز به‌صورت سنتی در‌حال‌انجام است و چه‌بسا به‌زودی این تبعیض آشکار زدوده نشود. با این تفاصیل ضرورت دارد از‌سوی سازمان بین‌المللی کار، توصیه‌ها و تأکیدات بیشتری به این کشورها شود تا زنان تحصیل‌کرده که در‌مقایسه‌با مردان از شمار بیشتری برخوردارند، بیشتر به‌کار گرفته شوند. در‌این‌میان صاحبان شرکت‌ها و کارگاه‌ها معتقدند که کارایی مردان نسبت به زنان بهتر است و درنتیجه ترجیح می‌دهند بیشتر از نیروی مردان، برای کار استفاده کنند که یک امر آشکار از تبعیض جنسیتی‌ست که متأسفانه صاحبان مشاغل، با همه توصیه‌هایی که از‌سوی مجامع بین‌المللی به آنان می‌شود، تمایل دارند از کارگران مرد استفاده کنند؛ مردانی‌که تعداد آنان بسیاربیشتر بوده و بی‌سوادتر از زنان هستند. اگر بپذیریم که به‌مرور‌زمان، میزان افراد تحصیل‌کرده و کاردان بیشتر می‌شود، درمقابل آن دستگاه‌های مختلف، با توسعه تکنولوژی، به‌مدد کارخانه‌ها آمده و درزمانی بسیارکمتر، می‌توانند کاری چند‌برابر در‌مقایسه‌با انسان‌ها داشته باشند؛ به‌زودی با مشکل شدید بیکاری در جهان، به‌خصوص کشورهای ثروتمند مواجه خواهیم بود که اگر تولیدمثل و افزایش جمعیت همچنان لحاظ شود و جمعیت کره زمین از هفت‌میلیارد‌نفر هم فراتر رود، با مسئله‌ای به‌نام بی‌غذایی و کمبود مواد غذایی روبه‌رو خواهیم شد که راه علاجی برای آن نیست. هر‌چند‌که رشد جمعیت و ازدواج تقریباً در‌مقایسه‌با گذشته بسیارکم و کمتر شده؛ اما باید به‌فکر آینده بشریت بود که کره زمین با کمبود مواد غذایی و مشکلات ایجاد‌شده درنتیجه آن روبه‌رو نشود.