جوانی جمعیت و حمایت از خانواده؛ مهم‌ترین راهبرد دانشگاه علوم‌پزشکی گیلان

رئیس دانشگاه علوم‌پزشکی گیلان ضمن توصیه به رؤسای بیمارستان‌ها به رعایت انضباط مالی و همچنین با هشدار درخصوص برخورد با تبعیض و بی‌عدالتی، مهم‌ترین راهبرد دانشگاه علوم‌پزشکی گیلان را در دوره کنونی، جوانی جمعیت و حمایت از خانواده برشمرد. دکتر محمدتقی آشوبی؛ رئیس دانشگاه علوم‌پزشکی گیلان، در نشست مشترک با رؤسای مراکز آموزشی درمانی و بیمارستان‌های سراسر استان گیلان در سالن اجلاس حوزه ریاست مهم‌ترین برنامه راهبردی نظام سلامت را تحقق قانونی جوانی جمعیت و حمایت از خانواده دانست و اظهار کرد: استان گیلان، سالمندترین استان بوده و پایین‌ترین زادآوری را در بین استان‌های کشور دارد و این چالش، مسئله‌ای حیاتی و قابل‌توجه برای همگان است. وی بااشاره‌به تحمیل هزینه‌های گزاف و سنگین سالمندی در گیلان، افزود: حدود 70‌درصد کل منابع نظام سلامت گیلان صرف مراقبت و درمان بیماران سالمند استان می‌شود. رئیس دانشگاه علوم‌پزشکی گیلان بااشاره‌به تلاش غرب و دشمنان قسم‌خورده ایران و انقلاب اسلامی درجهت کاهش زادآوری و تقلیل جمعیت فعال کشور، گفت: ایران در دوره‌ای، کاهش جمعیت را با «بعد خانوار چهارنفره» دنبال و درهمین‌راستا موفقیت‌هایی را کسب کرد که منجر به تقدیر سازمان‌های جهانی از ایران شد، درحالی‌که این سیاست‌ها به سبب ناموفق اجراشدن، سیر نزول جمعیتی در ایران را رقم زد و ما را به نقطه فعلی رساند.

رعایت انضباط مالی؛ توصیه رئیس دانشگاه علوم‌پزشکی به رؤسای بیمارستان‌ها
دکتر آشوبی همه خادمان مردم در نظام سلامت ازجمله رؤسای بیمارستان‌ها و مراکز آموزشی درمانی را به رعایت نظم در همه امور به‌ویژه امور مالی توصیه کرد و گفت: دانشگاه علوم‌پزشکی گیلان در دوره کنونی با اتکا بر توسعه مشارکت، برقراری عدالت و ارتقای نظام سلامت بر رعایت نظم در همه امور تأکید داشته و تماماً به‌صورت هوشمند و الکترونیکی براساس داشبرد مدیریتی برخط، نظارت مستمر و هدایت می‌شود. وی از استقرار دوره‌ای تیم‌های نظارتی دانشگاه علوم‌پزشکی گیلان در بیمارستان‌های استان خبر داد و افزود: این تیم‌های فعال تماماً امور درمانی، اداری و ساختاری در بیمارستان‌ها و مراکز آموزشی درمانی را به‌دقت بررسی و موضوعات را ارزیابی و پایش می‌کنند. رئیس دانشگاه علوم‌پزشکی گیلان به موضوع تورم نیروی انسانی و افزایش افسارگسیخته هزینه‌ها در بیمارستان‌های اشاره کرد و افزود: این دو موضوع در اغلب بیمارستان‌های گیلان شایع است و باید سریعاً به جهت افزایش بهره‌وری ساماندهی شود.
 
دانشگاه علوم‌پزشکی گیلان؛ موفق در پرداخت بدهی‌ها
دکتر آشوبی؛ دانشگاه علوم‌پزشکی گیلان را پنجاه و نهمین دانشگاه به‌لحاظ تورم نیروی انسانی در بین کل دانشگاه‌های علوم‌پزشکی کشور اعلام کرد و گفت: این دانشگاه در داشتن نیروهای شرکتی نیز حجیم بوده، اما خوشبختانه در پرداخت بدهی‌های پرسنلی و غیر‌پرسنلی جزو دانشگاه‌های موفق هستیم. وی از تلاش‌های صورت‌گرفته درراستای جذب نیروی انسانی ازطریق آزمون استخدامی و همچنین توسعه فضای فیزیکی در نظام سلامت استان خبر داد و خاطرنشان کرد: مجوز استخدام 503‌نفر که عمدتاً پزشک و پرستار هستند گرفته‌شده و علاوه‌برآن، مجوز احداث بیمارستان جنرال 800 تخت‌خوابی سردار جنگل رشت نیز گرفته‌شده و در لایحه بودجه امسال نیز توسط دولت، ابلاغ‌شده است.

تقدم بهداشت بر درمان
رئیس دانشگاه علوم‌پزشکی گیلان بااشاره‌به تقدم بهداشت بر درمان، تصریح کرد: خوشبختانه گیلان از ساختار و نفوذ بسیار خوبی به‌لحاظ شبکه بهداشت در سراسر استان برخوردار است و باید از این ظرفیت بی‌نظیر، بیشتر بهره گرفت.

برخورد جدی با تبعیض و بی‌عدالتی
دکتر آشوبی بابیان‌اینکه در دوره کنونی با تبعیض و بی‌عدالتی به جدیت برخورد می‌شود، گفت: همه باید در رساندن خدمات سلامت به مردم با پرهیز از تبعیض و مطابق با عدالت، رفتار و برخورد کنند. وی آینده‌ای روشن را برای نظام سلامت استان ترسیم کرد و از همه خواست تا درراستای برقراری عدالت و ارتقای نظام سلامت استان تلاش مؤثر و جهادی داشتند. گفتنی‌ست؛ دراین‌نشست، تعدادی از معاونین دانشگاه علوم‌پزشکی گیلان و همچنین برخی از رؤسای مراکز آموزشی درمانی و بیمارستان‌های استان به طرح دغدغه‌ها، نیازمندی‌ها و همچنین راهکارها جهت بهبود ارائه خدمات سلامت‌محور در مراکز درمانی استان اشاره کردند.