راه‌حل رفع ناترازی صندوق‌های بیمه‌ای تن‌دادن به اصلاحات است

مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی بااشاره‌به‌اینکه صندوق‌های بیمه‌ای و بازنشستگی تابع تصمیماتی هستند که در نظام حقوقی گرفته می‌شود، گفت: «وقتی نیاز به اصلاحات اساسی‌ست، باید تصمیم گرفته شود. یکی از مشکلات ما در ناترازی منابع صندوق‌ها، تعلل در تصمیم‌گیری‌ست. اگر بخواهیم راه‌حلی برای ناترازی صندوق در آینده بیابیم، باید به اصلاحات همه‌جانبه در همه حوزه‌های درآمدهای بیمه‌ای، در درآمد حوزه کسب‌وکار، ایجاد ارزش‌افزوده در بنگاه‌ها و در ساختارها و مدیریت‌ها تن داد». میرهاشم موسوی با حضور در هشتمین اجلاسیه ملی اندیشه‌ورزی بسیج جامعه کار و تولید که به‌مناسبت هفته بسیج توسط مرکز مقاومت بسیج فاطمیون وزارت تعاون؛ کار و رفاه اجتماعی برگزار شد، ضمن شنیدن نکات برخی از مسئولان و بسیجیان در یکی از کارگروه‌های همایش، بااشاره‌به مأموریت‌های متنوع تأمین اجتماعی گفت: «ما در‌این‌سازمان هم به‌صورت مستقیم می‌توانیم و وظیفه داریم در بنگاه‌های اقتصادی زیرمجموعه درراستای رشد تولید و بهبود فضای کسب‌وکار فعالیت کنیم و هم به‌شکل غیرمستقیم در نظام حکمرانی تأمین اجتماعی، برای اطمینان‌بخشی و امنیت‌آفرینی برای شاغلان که موجب ارتقای بهره‌وری نیروی انسانی می‌شود، مسئولیت داریم». وی افزود: «مقام معظم رهبری در ابتدای سال در فرمایشات نوروزی روی چند نکته تأکید داشتند، یکی دانش‌بنیان‌بودن و استفاده از ظرفیت‌های دانشی و استمرار در رشد و تولید و مهم‌ترازهمه، تأکید بر مردمی‌کردن اقتصاد است. اگر می‌خواهیم شاهد رشد در عرصه‌های مختلف اقتصادی باشیم، باید حداقل مداخلات را در عرصه‌های اقتصادی ازسوی بخش دولتی و شبه‌دولتی داشته باشیم. باید فضا را فراهم کنیم تا مردم در شکل‌های مختلف مثل بخش تعاون و بخش خصوصی فضای کسب‌وکار را در دست بگیرند تا هم مهار تورم و کاهش بیکاری و هم رشد تولید اتفاق افتد. نکته مهم توجه به دال مرکزی و پیش‌فرض اساسی در حوزه کسب‌وکار است. اساس و بنیان نظام جمهوری اسلامی بر اصل عدالت است. در هر حوزه‌ای که از محور عدالت فاصله گرفتیم نه‌تنها دستاورد خوبی نداشتیم بلکه مشکلاتی را هم شاهد هستیم». وی بااشاره‌به‌اینکه اگر نگاه عادلانه و منصفانه به انسان‌ها داشته باشیم، بعضی از خدمات جز اولویت‌هاست که اگر به این‌ها نپردازیم حتی معیشت و امنیت افراد دچار خدشه می‌شود، افزود: «یکی از این اولویت‌ها خدمات درمانی‌ست که باید آن‌را جدی بگیریم. چون اگر دسترسی به خدمات درمانی را به‌خوبی فراهم نکنیم ممکن است برخی به‌واسطه هزینه سنگین سلامت، دچار مشکل شوند؛ بنابراین در همه تصمیم‌سازی‌ها و تصمیم‌گیری‌ها و اقتضائات باید دال مرکزی عدالت را درنظر بگیریم. اگر همه در همه سطوح نگاه مبتنی‌بر عدالت داشته باشیم، تصمیمات درستی گرفته می‌شود». مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی افزود: «تجربه دوسال‌ونیم‌اخیر در حوزه حکمرانی تأمین اجتماعی نشان داد که باید قانون را محور همه فعالیت‌ها و تصمیمات قرار دهیم. قانون تصمیمی‌ست که در اقتضای شرایط گرفته شده و به‌نوعی با عدالت هم نسبت دارد. قانون ملاک و معیار است و نظم ایجاد می‌کند. محوریت قانون در اخذ تصمیمات به‌اقتضای شرایط بسیارمهم است و اگر تصمیمی گرفته شد همه باید به آن عمل کنند». وی همچنین گفت: «در سطوح کلان و هم سطوح عملیاتی، تجربه‌های ذی‌قیمتی از کارهای موفق و ناموفق داشته‌ایم. این تجربه‌ها به ما می‌گوید در جاهایی‌که نیاز به اصلاح داریم حتماً باید به‌صورت جهادی و با روحیه بسیجی وارد میدان عمل شویم و اقدام کنیم. نگاه و رویکرد بسیجی مغایر با دست‌روی‌دست‌گذاشتن است؛ نگاه حل مشکل است و درجایی‌که نیاز به اصلاحات حتی در قوانین داریم حتماً باید حضور پیدا کنیم و دست به عمل و اصلاح بزنیم و البته عدالت‌محوری و قانون‌گرایی ملاک عمل همه تصمیم‌گیری‌ها و اصلاحات است». وی بااشاره‌به‌اینکه صندوق‌های بیمه‌ای و بازنشستگی تابع تصمیماتی‌اند که در نظام حقوقی گرفته می‌شود، گفت: «وقتی نیاز به اصلاحات اساسی‌ست، باید این تصمیم گرفته شود. یکی از مشکلات در ناترازی منابع صندوق‌ها، تعلل در تصمیم‌گیری‌ست. الآن بحث اصلاحات سنجه‌ای مطرح شده که بخشی از اصلاحات است؛ البته همه اصلاحات نیست. اگر بخواهیم راه‌حلی برای ناترازی صندوق در آینده پیدا کنیم، باید به اصلاحات همه‌جانبه در همه حوزه‌های درآمدهای بیمه‌ای، درآمد حوزه کسب‌وکار، ایجاد ارزش‌افزوده در بنگاه‌ها و در ساختارها و مدیریت‌ها تن بدهیم. در جاهایی اصلاحات ساختاری ضروری‌ست. دراین‌دولت و با رویکرد بسیجیان عزیز و اندیشه‌ورز، باید کارهای بزرگ‌تری انجام دهیم». وی ادامه داد: «در جاهایی نیاز به اصلاحات و کارهای فنی و مهندسی داریم. اصلاحات را کوچک و مقطعی نبینیم و با رویکرد کوچک وارد آن نشویم؛ بلکه دراین‌دوره و دراین‌دولت، از کوچک‌ترین امور تا کارهای اساسی و کلان تقنین و سیاست‌گذاری تا حوزه عمل نیاز داریم که وارد شویم. آینده نظام و آینده شاغلان و بازنشستگان، مثل همین الآن برای ما اهمیت دارد. باید دست‌به‌دست‌هم بدهیم و بااین‌رویکرد کارهای اساسی انجام دهیم». وی باتأکیدبر جامعیت سیاست‌های کلان حوزه تأمین اجتماعی که در سال گذشته ابلاغ شد، افزود: «در حوزه تأمین اجتماعی که تقریباً همه حوزه‌های کسب‌وکار را دربرگرفته، سیاست‌های کلی تأمین اجتماعی، ابلاغی مقام معظم رهبری؛ فصل‌الخطاب است و تمام مسائل بازنشستگان، شاغلان، ناترازی‌ها، الزام به محاسبات بیمه‌ای و اقتضائات غیرواقعی تحمیلی به کارگران و کارفرمایان دراین‌سیاست‌ها وجود دارد و دیده شده است، علاوه‌براین حتی راه‌حل مواجهه با این چالش‌ها هم ارائه شده است. باید این سیاست در دستورکار قرار بگیرد». به‌گزارش روابط‌عمومی سازمان تأمین اجتماعی؛ موسوی همچنین گفت: «با همکاری خوبی که الآن در ارکان سازمان تأمین اجتماعی، وزارت کار، هیئت‌امنا، هیئت‌مدیره، شرکای اجتماعی و تشکل‌های بازنشستگی و کارگری وجود دارد ما به آینده بسیار امیدواریم و ان‌شاءالله به آینده بسیار روشنی خواهیم رسید». مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی همچنین در حاشیه این‌نشست و درگفت‌وگوبا رسانه‌ها بر عزم سازمان برای استفاده از ظرفیت بسیج و بسیجیان در مسیر تدقیق مسائل و چالش‌ها تأکید کرد و گفت: «هدف از چنین نشست‌هایی، عملیاتی‌کردن ایده‌هایی‌ست که در حکمرانی تحولی تأمین اجتماعی و برای حل مشکلات موردنیاز است و دراین‌‌راه بنا داریم بیش‌ازپیش از ظرفیت بسترهای اندیشه‌ورزی نهاد بسیج و نخبگان بسیجی استفاده کنیم. دوستان بسیج کارگروه‌هایی برای بررسی مسائل و حوزه‌های مختلف و اتخاذ راهکارهای غلبه بر مشکلات در قالب کارگروه‌های اندیشه‌ورزی ایجاد کرده و ما نیز در سازمان در کنار دوستان هستیم تا ازاین‌ظرفیت در حرکت به‌سوی تحول بنیادین در سازمان تأمین اجتماعی استفاده کنیم». مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی گفت: «سازمان تأمین اجتماعی از دستگاه‌های بسیارمهم و تأثیرگذار در حوزه‌های اقتصادی و اجتماعی‌ست که در مأموریت تسهیلگری رشد و رونق بازار کسب‌وکار هم ازطریق بنگاه‌های متعدد اقتصادی نقش مستقیم دارد و هم علاوه‌برآن، با صیانت از نیروی انسانی در سایر حوزه‌های کسب‌وکار، در ارتقای بهره‌وری نیروی انسانی هم نقش دارد».