کد خبر:
406230
| تاریخ مخابره:
1404 چهارشنبه 15 مرداد -
00:46
رئیس مرکز فناوریهای راهبردی معاونت علمی:
بهبود شتاب علمی کشور، نیازمند سیستم یکپارچه است
رئیس مرکز فناوریهای راهبردی معاونت علمی و فناوری ریاستجمهوری بابیاناینکه، بدون شناسایی مدیران توانمند و خلاق و اصلاح ساختارهای ناکارآمد، نمیتوان به ظرفیت واقعی کشور دست یافت؛ شتاب علمی را درگرو ایجاد سیستم منسجم و یکپارچه دانست. سعید سرکار در نشست کمیسیون مشورتی ستاد علموفناوری در فرهنگستان علوم بر لزوم تقویت همافزاری بین نهادهای علمی کشور و ایجاد سازوکار منسجم برای شتاببخشی به پیشرفت علمی تأکید کرد. بهگزارش یوسف درویشی (شورایعالی انقلاب فرهنگی)؛ وی گفت: اعتقاد دارم چنین جلساتی باید بهصورت منظم و سامانمند برگزار شود چراکه تجربه نشان داده که جمعی از افراد باتجربه و فعال در عرصه علموفناوری، میتوانند نظرات سازنده و کلیدی ارائه دهند بهویژه درشرایطیکه مقام معظم رهبری، پس از تأکید بر وفاق ملی، شتاب علموفناوری را بهعنوان یک تکلیف راهبردی برای کشور اعلام کردهاند. سرکار افزود: امروز باید تمام تمرکز را روی این بگذاریم و از پراکندگی در برنامهریزی و اجرای طرحها بکاهیم. وی پیشنهاد داد جلسات منظم بین وزارت علوم، وزارت بهداشت، معاونت علمی ریاستجمهوری، دانشگاه آزاد و سایر نهادهای ذیربط تشکیل شود تا تجارب بهاشتراک گذاشته شود، اهداف مشترک جمعبندی و برنامههای هماهنگ و همفکرانه طراحی شود. وی افزود: هدف نهایی همافزاری، ارائه بستههای سیاستی تحولآفرین به شورایعالی انقلاب فرهنگی و سایر نهادهای تصمیمگیرنده است تا برنامهها در سطوح بالای کشور تصویب و عملیاتی شوند. سرکار ابراز امیدواری کرد برنامهریزی منجر به اقتدار فناوری شود و نهایتاً اقتدار نظامی، اقتصادی و اجتماعی ملت را تضمین میکند. عضو هیئتعلمی و استادتمام دانشگاه علومپزشکی تهران، مهمترین مؤلفه شتاب علموفناوری را برنامهریزی دقیق و شناسایی مدیران خلاق و توانمند خواند و گفت: شاید بیش از ۸۰درصد از ظرفیت علمی و فناوری کشور بهرهبرداری نشده است. رئیس مرکز فناوریهای راهبردی معاونت علمی، باتأکیدبراینکه، رویکرد ما دراینحوزه تاکنون بیشتر منفعلانه بوده و نیازمند تغییر ساختار و نگرش هستیم، گفت: باید مدیران خلاق و توانمند را شناسایی کنیم و به آنها فضای مناسب برای رهبری بدهیم. وی هشدار داد: اگر سقف سازمانی را با مدیران ضعیف پر کنیم، مدیران قوی و خلاق تمایل نخواهند داشت زیرمجموعه آنها باشند و درنتیجه تمام سیستم علمی از کارایی ساقط میشود. وی به مشکلات ساختاری در حوزه علموفناوری اشاره کرد و گفت: ساختارهای نظارتی غیرتخصصی، بیانعطاف هستند. این نهادها اغلب بدون داشتن تخصص لازم، در انتخاب مدیران دخالت میکنند. امروز یک رئیس دانشگاه حتی در انتخاب مدیر گروه خودش اختیار ندارد و این انتخابها توسط نهادهای نظارتی انجام میشود. سرکار گفت: اینوضعیت، جرئت، جسارت و نوآوری را از سیستم حذف کرده. وی خاطرنشان کرد که برای رسیدن به تحول واقعی، باید اینها را بهجد موردبازنگری قرار داد و توانمندی افراد سرآمد و تخصصی را در تمام سطوح مدیریتی بهکار گرفت. وی باتأکیدبراینکه علموفناوری تنها راه رسیدن به استقلال و اقتدار ملیست، خواستار ایجاد نظام حکمرانی هوشمند، خلاق؛ برپایه تخصص در حوزه علموفناوری شد.